Career
development
人才培养
筑梦生-商管
文化融入培训：
企业文化、商业流程、职业习惯养成等；
专业赋能培养：
业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流互动机制：
定期访谈、座谈会、交流会；
专人带教机制：
每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；
高潜拔优培养：
发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；
HR定向跟踪：
总部行政人事部月度跟踪人才实际状况，发现问题，协助改善，助力成长。
