Career
development
人才培养

筑梦生-商管

文化融入培训:

企业文化、商业流程、职业习惯养成等;

专业赋能培养:

业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训;

交流互动机制:

定期访谈、座谈会、交流会;

专人带教机制:

每人配备带教人,制定明确带教计划,落地践行一对一带教机制;

高潜拔优培养:

发现高潜人才,指定高能级人员带教,助力高潜人才加速出苗;

HR定向跟踪:

总部行政人事部月度跟踪人才实际状况,发现问题,协助改善,助力成长。